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Contact

FORMATION
olivier.marsily@hr-id.com

ACCOMPAGNEMENT
empreinte.eu@hr-id.com

FACILITATION
culture@hr-id.com

Communication comportementale interpersonnelle, affirmation de soi, technique de gestion des équipes en réunion, gestion des conflits, management-pouvoir et influence.

Assessment : Analyse du profil professionnel d’une personne sur base d’un ensemble de critères pré-établis en vue d’enrichir son opinion d’un avis complémentaire neutre et extérieur à l’entreprise.(outil : méthode Empreinte)
Accompagnement (coaching): Ces programmes, exclusivement à la carte, ont pour objectif de renforcer le leadership et la performance de l’individu et/ou de l’équipe. Nous nous basons pour cela sur MAP, Mode d’Action Préférentiel des personnes et sur le profil opérationnel des équipes tels que révélés par la méthode Empreinte.

Applications : self-leadership, développement de carrière et de compétences, plan de succession, leadership - performance et cohésion des équipes, mobilité interne, gestion de portefeuille,

Facilitation à la compréhension interculturelle visant à préparer des personnes et des équipes à établir des liens professionnels harmonieux et productifs dans des systèmes culturels distincts. Les cas d’études analysés sont réels et synthétisés à l’aide des valeurs clés des cultures abordées pour passer outre les stéréotypes et générer plus d’objectivité.
Applications :préparation à l’expatriation, gestion multiculturelle interne, acquisition et fusion, vision valeurs et culture des entreprises,